Mitarbeiterbefragungen und Klimaanalysen

Zielsetzung:
Der Erfolg eines Unternehmens wird in hohem Maße von der Kompetenz und dem Engagement seiner Mitarbeiter bestimmt. Inwieweit der einzelne Mitarbeiter seine Kompetenz im Sinne des Unternehmens zum Tragen bringt, hängt in entscheidendem Maße davon ab, wie er das Arbeitsklima in seinem Unternehmen erlebt. Vor allem in Zeiten des Wandels, der Neuorientierung und der Bewältigung von Fusionen ist das Arbeitsklima hohen Belastungen ausgesetzt. Hier liefern Mitarbeiterbefragungen und Klimaanalysen wichtige Hinweise und die Basis für die Gestaltung gezielter Veränderungsprozesse.

Ziel unserer Analysen ist die Erfassung der motivations- und leistungsrelevanten Arbeitsbedingungen; und darauf aufbauend die Entwicklung von Maßnahmen zur Schaffung eines effizienten leistungs- und teamorientierten Arbeitsklimas.

Unser Vorgehen:
Erfassung der motivationsrelevanten Arbeitsbedingungen anhand standardisierter Fragebögen (Papier oder elektronisch). Die Fragebögen dienen als Vorlage, die in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen für den jeweiligen Bedarf spezifiziert bzw. angepasst werden.

Unsere Kompetenzen:
Über 20jährige Erfahrung auf dem Gebiet der Mitarbeiterbefragungen und Klima-Analysen. Erste Projekte in Zusammenarbeit mit dem Hernstein-Institut in Wien. Bisher durchgeführte Analysen in den Bereichen: Chemische Großindustrie, Pharma, Banken und Sparkassen, Logistik-Unternehmen, Wirtschaftsprüfungs-Gesellschaften.