Seminare zur Motivations- und Leistungsoptimierung

Zielsetzung:
Die Kunst des Führens besteht darin, die Fähigkeiten und die persönlichen Stärken des Mitarbeiters mit den Anforderungen und den Besonderheiten der Aufgabe in Einklang zu bringen.

Ziel unserer Seminare ist es, das für die Führungsarbeit notwendige psychologische Wissen zu vermitteln; Einsicht in die eigenen motivationalen Stärken und Schwächen zu geben, sowie Maßnahmen zur Optimierung des eigenen Führungsverhaltens erarbeiten zu lassen.

Unsere Angebote:
Seminare im Bereich “Motivation, Führung, Leistung”, “Grundlagen der Führung”, “Teambildung”, “Konflikt-management”, “Gesprächsführung”, “Beurteilungen”, “Mitarbeitergespräche”

Unsere Kompetenzen:
Große Erfahrungen auf dem Gebiet der inner- und überbetrieblichen Schulung; viele Jahre Referent am Hernstein Institut in Wien und dem Management Center in Vorarlberg.

Veröffentlichung:
Krug, S. & Kuhl, U.: Die Entwicklung von Motivförderungsprogrammen. In: R. Vollmeyer & J. Brunstein (Hrsg.) Motivationspsychologie und ihre Anwendung. Stuttgart: Kohlhammer, 2005, S. 167-186.